Pour l’année 2015, les jours fériés sont les suivants :
| Le Jour de l’An | Jeudi 1er janvier 2015 |
| Naissance Princière | Mercredi 7 Janvier 2015 |
| Le jour de la Sainte Dévote | Mardi 27 janvier 2015 |
| Le Lundi de Pâques | Lundi 6 avril 2015 |
| Le jour de la Fête du Travail | Vendredi 1ermai 2015 |
| Le jour de l’Ascension | Jeudi 14 mai 2015 |
| Le Lundi de Pentecôte | Lundi 25 mai 2015 |
| Le jour de la Fête Dieu | Jeudi 4 juin 2015 |
| Le jour de l’Assomption | Samedi 15 août 2015 |
| Le jour de la Toussaint | Dimanche 1ernovembre 2015 |
| Le jour de la Fête de S.A.S. le Prince Souverain | Jeudi 19 novembre 2015 |
| Le jour de l’Immaculée Conception | Mardi 8 décembre 2015 |
| Le jour de Noël | Vendredi 25 décembre 2015 |
Travail et jours fériés
Les jours fériés sont obligatoirement chômés pour l’ensemble des salariés. Cependant après consultation des délégués du personnel, ou à défaut des travailleurs intéressés, des dérogations peuvent être sollicitées auprès de l’Inspecteur du travail.
Rémunération des jours fériés
Les jours fériés chômés
Ces jours sont obligatoirement payés. Les salariés à l’heure, à la journée ou au rendement doivent recevoir le salaire qu’ils ont perdu du fait de ce chômage. Les jours fériés qui tombent soit le jour de repos hebdomadaire du salarié, soit un jour ouvrable normalement ou partiellement chômé dans l’entreprise sont également payés.
Les jours fériés travaillés
Lorsqu’un salarié doit travailler un jour férié légal, il bénéficie en plus du salaire correspondant au travail :
Soit d’une indemnité égale à ce salaire
Soit d’un repos compensateur rémunéré.
