Pour l’année 2015, les jours fériés sont les suivants :

 

Le Jour de l’An Jeudi 1er janvier 2015
Naissance Princière Mercredi 7 Janvier 2015
Le jour de la Sainte Dévote Mardi 27 janvier 2015
Le Lundi de Pâques Lundi 6 avril 2015
Le jour de la Fête du Travail Vendredi 1ermai 2015
Le jour de l’Ascension Jeudi 14 mai 2015
Le Lundi de Pentecôte Lundi 25 mai 2015
Le jour de la Fête Dieu Jeudi 4 juin 2015
Le jour de l’Assomption Samedi 15 août 2015
Le jour de la Toussaint Dimanche 1ernovembre 2015
Le jour de la Fête de S.A.S. le Prince Souverain Jeudi 19 novembre 2015
Le jour de l’Immaculée Conception Mardi 8 décembre 2015
Le jour de Noël Vendredi 25 décembre 2015

 

 

Travail et jours fériés

Les jours fériés sont obligatoirement chômés pour l’ensemble des salariés. Cependant après consultation des délégués du personnel, ou à défaut des travailleurs intéressés, des dérogations peuvent être sollicitées auprès de l’Inspecteur du travail.

Rémunération des jours fériés

Les jours fériés chômés

Ces jours sont obligatoirement payés. Les salariés à l’heure, à la journée ou au rendement doivent recevoir le salaire qu’ils ont perdu du fait de ce chômage. Les jours fériés qui tombent soit le jour de repos hebdomadaire du salarié, soit un jour ouvrable normalement ou partiellement chômé dans l’entreprise sont également payés.

Les jours fériés travaillés

Lorsqu’un salarié doit travailler un jour férié légal, il bénéficie en plus du salaire correspondant au travail :

Soit d’une indemnité égale à ce salaire

Soit d’un repos compensateur rémunéré.