Demandent:
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Aux Directions de leurs entreprises :
- Le respect des Conventions Collectives et accords,
- La fin du détournement de masse,
- La mise en place de grilles de salaires revalorisantes,
- Un véritable 13ème mois.
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A l’Association de l’Industrie Hôtelière Monégasque :
- L’élaboration de grilles de salaires qui reconnaissent véritablement les qualifications professionnelles
- Des négociations pour répartir les bénéfices de la baisse de la TVA sur la restauration
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A l’Inspection du Travail :
- Une implication plus soutenue et effective dans le respect des droits des salariés.
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Au Gouvernement et au Conseil National :
- L’élaboration de lois sociales protectrices,
- La fin de l’autorisation du licenciement non motivé,
- L’abandon des projets de flexibilité et d’annualisation du temps de travail.
Les salariés de la SBM et de l’Hôtellerie Monégasque, déjà pénalisés dans leurs emplois et leurs salaires par la crise financière et économique n’entendent pas, après 30 ans de stagnation ou de reculs sociaux, en subir davantage les effets, ni en supporter les conséquences.
Ils réitèrent leur refus de tout abandon de droits, et se déclarent déterminés à agir dans la voie du progrès social et du respect de leur dignité.